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所属行业:其他| 职位分类: 特殊人员 

更新时间:2018-02-10

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特殊人员职位描述

条件一,道德水准高,遵章守法,孝敬父母,尊老爱幼,热衷事业,生活作风朴素不张扬,不浮躁,能安静的工作与学习,有明确的发展目标和挣钱欲望,有事业不成功不罢休的决心,具备忘我工作的精神与实际行动,有极强的责任心,勇于担当,只要有理,不惧强暴与攻击!在工程行业管理范围内,不懂的东西一定要学,工程相关的技术范围略懂即可,因为我们培养的人不是主要负责现场管理,而是综合型管理人才。
  条件二,应招人员学历要求,应是工程相关专业大专以上学历,地区不限,性别不限,年龄25-50岁之间,无任何负担,需常住企业,管吃住,因为学习工作当中就存在着给自己干的分配成分,所以工作时间不可能是正常工作时间,有节假日但以企业与个人的工作安排为主,肯定有休息和活动娱乐及探亲时间。应招人员最好有在工程行业工作经验如经营、销售、招投标、合约、项目安全管理、资质维护与申办、财务、地区开发、分公司管理,懂人力资源和猎头经验,明白企业策划。熟悉办公软件,文笔要好,有驾照,开车熟练,身体素质好,爱好广泛,懂政治,关心国家大事与发展策略。
  条件三、经本集团相关人员和董事长的严厉考评,与应招者达成共识,成立集团特别工作组。首先请应招者,深刻的了解企业的过去、现在,新老同志共同找出企业的不足与问题,大家各抒己见,制定出符合实际的修正方案,推陈出新,严格实施。
特别工作组成员的工作内容:①通过集体会议稳步的重新制定企业规章制度,考核、督查、巡视制度,奖励、处罚、分配制度等。②研究本集团在中国空白地区项目开发前期动向,投标动向,凡是本集团具备条件的投标项目经研究后决定,能参加的均参加,或以当地有能力的企业及个人共同合作投标。同时研究考核,决定在该地区设立办事机构,或分公司。③建立完整的企业需求人员档案,完善储备机制,培训考量标准,并严格实施。④特别工作组,要结合集团相关人员对所有的分公司办事处进行巡视检察、抽查、督导、服务,包括项目检察,并虚心的听取来自各地分公司及项目上的意见,加以归类,向集团提出意见,只要提议正确,集团必须实施改正。⑤工作组要公正严明的对集团内部不符合企业规范和国家法律规范的人与事进行督导检查,包括对法人和主要负责人的检查督导,结合企业情况拿出绩效方案以度管人,不能以人管人。⑥特别工作组人员的待遇与分配:因应招者的情况不会相同,举例一、对刚步入社会,在工程企业或其他企业工作年限不长,但有决心和想法,也会努力工作和学习,能做到长期坚守的,六个月之内的基本工资为3000元,不含保险,企业负责吃住,也不含在此期间发生的奖励与业务开发提成,提成比例会相同。6个月后的基本工资会根据个人表现逐步提高,突出优秀者,可提高在4000元。举例二,在工程企业或其他企业工作时间5年以上、相关工作经验较多、个人能力较强,同时具备几项专长,能马上进入角色的,在3个月内基本工资为3000+,3个月以后的基本工资为4000+,其他条件均相同。举例三,在大中型工程企业做管理工作多年,综合条件能力强,有做先锋和领导的能力,3个月内的基本工资为5000+,3个月后的基本工资双方协商,达到彼此满意止,其他条件相同。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

天津市和平区卫津路73号嘉利中心2004-2008(海光寺苏宁电器楼上)
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公司情况

联系方式

  • 电话: 27826966 13821987939
  • 联系人: 李主任
  • 传真: 27822161
  • 邮箱: tjdfat@126.com
  • 邮编: 300070

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