薪酬绩效主管-中环股份J10264

所属行业:半导体| 职位分类: 主管 绩效 薪酬

更新时间:2018-04-24

扫一扫

手机应聘

收藏
分享到:

薪酬绩效主管-中环股份J10264职位描述

工作职责:
1、协助部长制定股份公司人力资源发展规划。
2、协助部长建立、完善股份公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及劳动关系管理等人力资源管理体系,组织制定各项人力资源管理规章制度,对各二级公司、模拟公司的人力资源管理工作进行有效指导、监督和控制。
3、协助部长做好人员招聘、补充和调配工作。初步审核各二级公司、模拟公司和各职能部室的用人需求和计划;协助部长做好人员内部调动和调配,组织外部招聘及办理人员录用、辞退、辞职、调出等手续。
4、协助部长做好员工培训管理及人才培养工作。初步审核各二级公司、模拟公司培训计划,组织拟定股份公司年度培训计划,制定培训预算,并组织实施;组织做好培训效果评估等工作,不断提高培训的有效性。
5、负责组织完成员工考勤统计、员工工资奖金及各种福利津贴的核算发放工作;监督指导各二级公司、模拟公司认真贯彻执行股份公司薪酬福利管理制度;协助部长编制股份公司人力成本预算,掌握控制职能部室人员薪酬总额,合理控制人工成本。
6、协助部长做好股份公司绩效管理工作。监督指导各二级公司、模拟公司的绩效考核工作,审核其绩效考核办法,并监督其认真落实;负责组织落实股份公司职能部室人员的绩效考核工作。
7、协助部长做好员工劳动关系管理,不断完善相关管理制度。组织做好股份公司员工劳动合同签订、保险公积金缴纳、退休手续办理、退休人员管理等工作。
8、负负责处理各种劳动争议(如待岗、下岗、医疗期员工事务),维护股份公司权益。


任职资格:
1、性别不限
2、学历:本科及以上
3、经验:5年以上相关工作经验
4、具备企业管理知识、计划与执行能力、文书写作能力、计算机应用知识,具有很强的沟通协调能力。
5、大局意识和服务观念强。熟悉人力资源和劳动保障等相关法律法规。遵守人力资源纪律,保守组织机密。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
收藏 投个简历 扫一扫

手机应聘

投给推荐师

将我的简历交由推荐师,再由推荐师推荐到该职位。并同意把我的简历推荐给其他公司同类职位。

确定取消

公司地址

天津市华苑产业园区(环外)海泰东路12号
查看完整地图

相关职位招聘频道

公司情况

联系方式

  • 电话: -
  • 联系人: 文先生
  • 传真: 022-23789786
  • 邮箱: zhgfhr@163.com
  • 邮编: 300384

薪酬绩效主管-中环股份J10264相似人才

更多