培训师

所属行业:教育| 职位分类: 培训师 

更新时间:2018-02-09

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培训师职位描述

岗位职责:
1、负责公司销售团队的培训与激励,制定销售团队培训计划
2、常规人力资源培训,包括新入职员工的岗前培训、公司产品知识培训、不同职位的工作技能培训以及企业内部团队管理培训。
3、制定完善的培训体系,编制培训计划,包括培训需求调研分析、开发培训课程、制作培训课件、实施培训、培训考核、总结培训报告、评估与反馈培训效果。
4、协助总经理构建公司的企业文化体系。
 
任职要求:
1、28岁以上,人力资源等相关专业本科以上学历
2、在同类型行业或者保险行业有2年以上相关培训经验
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法以及操作流程
4、熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验
5、熟知人力资源各项模块,能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位 系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计实际操作经验
6、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件
7、丰富的专业知识和技能,培训能力强,了解市场用人需求点,能因才施教
8、很好的人际关系能力以及团队合作精神


保底工资3000—3500
8小时工作制,单双轮休

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

洛阳市老城区西关九龙鼎西北角百时快捷酒店后院
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