人力资源总监

所属行业:食品| 职位分类: 人力资源总监 

更新时间:2018-02-03

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人力资源总监职位描述

岗位职责:
1、根据公司战略目标,制订企业运营管理和推行人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
8、解决行政人事部与其他部门的协调工作;
9、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。



任职要求:
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历
2、三年以上人力资源管理经验以上
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定及流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规
4、懂得企业运营管理及薪酬的设计制定
5、具有较强的语言交流能力,应变能力、沟通能力及问题处理能力

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

泗水县经济开发区圣和路与泉福路交汇西
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公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 273200

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