人力资源经理

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-03-29

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人力资源经理职位描述

岗位职责:
1、根据公司的战略发展和经营目标,制定人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持; 
2、负责人力资源运作规划和人力资源战略的统筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障; 
3、建立与完善公司人力资源管理制度,增强公司团队凝聚力,提高工作效率; 
4、做好关键人才职业生涯规划,建设内部人才培养以及梯队建设,建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系;
5、优化公司组织结构,组织制订各部门职能、岗位职责和业务流程; 
6、组织和指导建立定岗、定编标准,确保用工合理,有效控制公司的人工成本; 
7、配合公司在国内的发展战略规划,领导人力资源管理团队高效有序地落实招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理、职业生涯规划等人力资源管理事务。


任职要求:
1、32-38岁, 本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源相关专业;
2、有3年以上品牌制造企业人力资源工作经验优先考虑;
3、文笔流畅、思维慎密、有较强的责任感和团队协作意识。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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珠海前山福溪工业区
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公司情况

联系方式

  • 电话: (0756)8521464
  • 联系人: 人事行政部
  • 传真: (0756)8521452
  • 邮箱: hrd@zhelephant.com
  • 邮编: 519070

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