招聘总监

所属行业:房地产旅游| 职位分类: 总监 

更新时间:2018-02-12

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招聘总监职位描述

工作职责:
1. 负责人才库的维护与人才库的管理;
2.根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3.开发、维护、评估、分析适应业务及各事业部需求的招聘渠道;
4.定义招聘业务中各环节的关键指标,定制完善相关数据报告,反馈招聘项目进展、招聘渠道效率以及甄选方法有效性等;
5.负责年度招聘费用的预算和控制;
6.创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程;通过人职匹配体系,为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.五年以上人事管理经验,二年以上人力资源总监或招聘管理工作经验;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 熟悉房地产开发企业的运营管理模式,了解地产行业人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;
5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7. 形象气质佳;
8.有猎头公司背景及高端人才资源优先考虑;

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

北京朝阳区建国门外大街甲8号北京IFC大厦A座40层
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公司情况

联系方式

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  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 100020

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