人力资源主管

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-02-06

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人力资源主管职位描述

岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;
2、掌握公司人力需求,有针对性地组织实施人员招聘,为满足公司经营吸纳优秀人才;
3、参与制订员工绩效考核方案,协助团队建设、优化日常管理工作;
4、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力、公平性的薪酬管理体系;
5、根据公司实际发展状况,敏锐捕捉各种信息,及时完善、整合各种相关制度及政策;
6、在公司人力资源部经理的领导下处理部门日常事务。
 
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业,年龄25—35岁;
2、三年以上人力资源管理经验,擅长绩效考核和薪酬管理模块;
3、善于沟通,思维活跃,公正客观的工作风格,强烈的敬业精神;
4、执行力强,具有良好的团队协作精神。


在这里,你将会得到持续成长的环境和空间,
持续提升的个人素质和技能,持续展现的自我价值和人生梦想……

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

总公司:河南省西峡工业大道北段211号
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公司情况

联系方式

  • 电话: 0377-69660000-6186,0377-69680033
  • 联系人: 程经理
  • 传真: 0377-69680033
  • 邮箱: xyzp@zhongjing.com.c
  • 邮编: 450000

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