外派人力负责人

所属行业:卫生医药| 职位分类: 经理 

更新时间:2018-02-05

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外派人力负责人职位描述

岗位职责:
1、负责制定人力资源计划、确保人力资源合理利用,制定人力资源年度计划预算;
2.根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含但不限于招 聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4.负责部门团队管理,擅长各中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队设;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议, 为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6.及时处理公司人事管理中重大问题,负责公司企业文化建设。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.具有很强的组织领导,协调能力,团队建设能力及很强的语言和文字表达能力;
3.有人力资源二级证书及大型上市公司经验者优先。
工作地点:郑州面试,外派地工作。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

郑东新区商鼎路与心怡路口南100米(亚新广场B座20楼)

公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 450000

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