人力资源经理

所属行业:建筑设计| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-03-26

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人力资源经理职位描述

岗位职责:
1.协助HRVP对人力资源中心进行全面管理工作;
2.负责员工成长体系的搭建及实施;
3.配合HRVP完成年度工作目标及计划的制定和实施;
4.优化和完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,并组织落实各项人力资源管理制度;
5.参与总部、各分公司短期绩效管理及长期激励机制的建立;
6.参与总部对分公司效能分析体系的建立;
7.参与组织架构的设计与完善,负责分公司组织发展、人力资源管理提升的指导与评估;
8.整合资源为业务发展提供全面人力资源解决方案;
9.定期完成人力资源相关分析报告,为公司管理决策提供相应管理建议。


任职要求:
1.人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历,二级人力资源管理师及以上职称;
2.五年以上人力资源管理经验,精通员工培训及员工关系两个模块;
3.具有外资、合资、上市公司、大型建筑设计院(满足其一即可)一年以上同岗位工作经验,;
4.精通企业内训体系的搭建、管理及运行,具备丰富的授课经验,有自己的核心课程;
5.掌握基本的人才测评技能,熟悉和掌握常用的行为心理学、MBTI、九型人格的测试和应用;
6.具备较高的成就动机,能接受较大的工作强度和较快的工作节奏;
7.具备较强的创新、沟通、分析判断能力,同时具备良好的领导能力、组织执行能力。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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重庆市沙坪坝区沙正街39号金象左右B栋3层

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  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 400030

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