招聘主管

所属行业:其他| 职位分类: 招聘经理 

更新时间:2018-01-16

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招聘主管职位描述

岗位职责:
1、根据现有编制及业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、根据公司总部招聘管理制度,建立并完善事业部招聘流程及招聘体系,全面负责事业部的招聘工作
3、执行招聘、甄选、面试、选择工作,并控制事业部招聘费用预算
4、结合行业及团队需求,拓展各类招聘渠道,满足事业部的人才需求
5、实时关注并指导大区人力资源部的招聘工作。
6、每月核定各分公司人员满编率,跟踪并督促各分公司招聘进度
7、结合业务情况,定期调整事业部编制
任职要求:
1、人力资源、管理、心理学等相关专业,本科以上学历
2、具有3年以上人力资源管理工作经验,2年以上同等职务经验
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践
4、经验良好的沟通技能、组织协调技能、管理技能
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
6、较高的敏感度及判断能力
7、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心
8、态度积极,做事认真,能接收高强度的工作,工作态度积极乐观
9、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,良好的团队合作意识

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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北京市朝阳区建国路93号万达广场9号楼11层
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公司情况

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  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 100020

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