人事行政经理

所属行业:其他| 职位分类: 行政经理 

更新时间:2018-03-29

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人事行政经理职位描述

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;7、制定招聘预算并控制执行;
8、分析、评估招聘效果;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理经验,2年以上招聘工作经验,有该领域及相关领域工作经验者优先;未完全离职的不考虑。
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间:早上9:00至下午17:30,周末双休,节假日正常休息!
工作地点:小河平桥瑞源大厦9楼人事部【年后公司会搬到瑞金南路】

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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贵阳市小河区西南环线110号盐业大厦10楼

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