人事行政

所属行业:园林| 职位分类: 行政人员 

更新时间:2018-02-12

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人事行政职位描述

岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责制定招聘月度计划及分解,制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
3、负责员工培训方案的制定、组织和实施;
4、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理, 人事异动手续办理(转正、调薪、调岗、晋升等);
5、公司内部员工档案的建立与管理,负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事文档;
6、负责公司员工薪资、福利费用及绩效佣金的核算,建立各种薪酬信息台帐,完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
7、负责员工五险一金的办理、参保、退保、转保的相关对接工作,及员工签订劳动合同及其保管工作.
8、、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、工牌等;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
10、负责公司内部文件的上传、下达工作;
11、负责行政方面文件原件的存档工作;
12、负责例会的组织、记录并整理会议纪要等相关工作;
13、负责部门其他日常行政事务,配合上级做好行政方面的其他工作。
 
任职要求:人事专业工作经验2年以上,熟悉人力资源6大板块,

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

吉林省长春市自由大路与亚泰大街交汇,南岭商务中心B座
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公司情况

联系方式

  • 电话: 15604490700 张主任
  • 邮箱: 281379165@qq.com

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