招聘配置主管

所属行业:其他| 职位分类: 配置经理 

更新时间:2018-05-09

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招聘配置主管职位描述

岗位职责:
1.   结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划;
2.   定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理;
3.   进行总部、分公司与服务中心的招聘进度对接;
4.   负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作;
5.   负责定期发布与更新各渠道招聘信息;
6.   负责汇总分公司招聘现状及效果,提出合理建议;
7.   负责建立人才信息库,汇总应聘者信息并进行保密工作;
8.   负责主管级人员与职能部室专员的面试初审,做好入职手续办理;
9.   负责分公司职能部室新入职员工的引导工作;
10. 负责分公司招聘费用的预算、申请、管控与报销;
11. 负责收集、了解同行业人才动态;
12. 负责其他突发事件处理与领导交办的各项工作。
任职要求:
1.  具有一年以上招聘管理相关工作经验。
2.  熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;熟悉招聘流程及招聘渠道开发与维护。
待遇:
法定劳动合同、五险一金、免费午餐。廊坊-固安每日往返班车。奖金、带薪年假、带薪病假,及国家规定的婚、产、丧假等全面福利。
工作地点:廊坊固安
投递邮箱:***@cfldcn.com
联系电话:13283******

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北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场A座9层
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联系方式

  • 电话: 15100660120
  • 联系人: 刘女士
  • 传真: 0313-6287010
  • 邮箱: hxzhaopin@cfldcn.com
  • 邮编: 100027

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