人事经理(芜湖店)

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2017-08-16

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人事经理(芜湖店)职位描述

职位描述: 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2、编制落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、计划和审核人力资源管理的成本; 4、做好企业人才库建设及人才储备管理工作; 5、根据中心发展需要设置组织机构、设定和审核人员编制; 6、组织制定员工招聘、录用、考核、晋升、奖惩等人事管理的规章与标准,并监督执行; 7、协调、指导中心员工招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作,确保合理配置人力资源; 8、组织受理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道。 任职要求: 1、40岁以下,男女不限; 2、人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历; 3、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;有大中型企业和商业企业工作经历者优先考虑; 4、熟悉国家劳动人事政策法规; 5、具有良好的人际交往能力、书面表达能力及应变能力; 6、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力及激励能力。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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南京市汉中路89号
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联系方式

  • 电话: 84707089
  • 联系人: 人力资源部
  • 传真: (025)84703340
  • 邮箱: job_njct@jinying.com
  • 邮编: 210000

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