总行人力部——薪酬福利岗

所属行业:银行| 职位分类: 薪酬福利

更新时间:2018-07-12

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总行人力部——薪酬福利岗职位描述

岗位职责:
1. 制定适合本行发展战略和人力资源发展战略的薪酬管理及福利计划,并组织实施人力成本数据分析;
2. 负责薪酬福利调研工作;
3.建立薪酬及福利管理体系,完善、落实薪酬福利制度;
4.统筹管理各机构薪酬福利管理制度,完善薪酬总额管控制度规定;
4.负责薪资信息的系统维护及薪资的计算及发放;
5.及时了解政府相关政策及社会经济发展状况,制定薪酬政策和薪酬调整实施方案。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、数学、数量经济学等相关专业,要求具有较强的数据处理和分析能力;
2.具有3年以上大型企业薪酬福利工作经验,具有人力资源薪酬体系建立、推行能力及良好的数字分析能力,有银行薪酬管理工作经验或管理咨询公司相关工作经验者优先;
3.熟悉现代人力资源薪酬管理技术、劳动法律法规和财务会计等知识;
4.严谨细致、有责任心,具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

厦门市湖滨北路101号商业银行大厦
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联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: zhaopin@xmbankonline.com
  • 邮编: 361012

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