交通银行信用卡客户经理

所属行业:交通旅游影城礼品服装| 职位分类: 客户经理 

更新时间:2018-06-14

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交通银行信用卡客户经理职位描述

学历要求:大专以上学历(需拿到毕业证书才能办理入职手续)1、基本结构:底薪(3680—4909元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均5000元~10000元)+其他奖金;月薪8000元—15000元2、行业内最高的六险一金缴纳水平3、专升本学费补贴:所有员工在职期间获得本科毕业证书,我行将全额报销所有专升本学习费用,每人10000元。一、岗位内容1. 具备优秀的销售能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。二、任职要求:1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强;3、有销售工作经验者优先;欢迎优秀的应届毕业生(需已拿到毕业证)加入!4. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的团队管理经验者优先。5 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。6 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。7 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,且愿意在卡中心长期发展者优先。8 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。9入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。三、发展机遇1. 更多的培训机会(入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训)。2. 更短的成长时间(最快可在入职后10个月内晋升)。3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)。四、提成方案:1、基本结构:底薪(3680—4909元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均5000元~10000元)+其他奖金;2、行业内最高的五险一金缴纳水平3、专升本学费补贴:所有员工在职期间获得本科毕业证书,我行将全额报销所有专升本学习费用,每人10000元。五、员工福利基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障员工体检:每两年免费为员工安排体检,关爱员工身体健康标准行服:每位员工将享受交通银行提供的行服,春夏秋冬四套每年,女生包含工服,丝巾,皮鞋,袜子等等,男生包含工服,领带,皮鞋,袜子等。子女托费:每个月为员工提供子女托费报销,更多地关爱员工工作休闲两不误:每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡,上半年发放。边学习边发展:每年鼓励员工不断提升自我,不断学习成长,年中发放。让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长,下半年发放。带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定带薪旅游机会:外企人文关怀EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等*联系人:沈先生  联系电话18757******

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  • 邮编: 310000

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