人力资源部经理

所属行业:卫生医药证券期货外贸| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-06-14

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人力资源部经理职位描述

1、负责制定招聘计划及开展招聘实施,能及时高效完成招聘指标;2、负责制定年度培训计划及培训实施;3、负责员工的薪酬计算及绩效考核日常管理;4、负责入转调离、员工福利及其他日常人事事务;5、负责制定各模块相关制度并不断完善各模块的相关体系;6、负责对接集团人力资源中心及完成公司交办的其他工作。  7、负责本部门对内(EHS、GMP、证券、财务及审计方等)、对外(人力资源社会保障局、社保局、就业局、劳动稽查大队等)资料提供的审核工作  8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。任职要求:1、本科学历以上,人力资源管理专业优先考虑;2、3年及以上人力资源工作经验,医药行业背景者优先考虑;3、具备人力资源各模块的组织和统筹能力,擅长招聘、薪酬模块者优先考虑;4、亲和力强,踏实肯干,具有优秀的沟通表达、组织协调能力;5、能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

杭州市余杭区文一西路1218号恒生科技园
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  • 电话: 0571-88212056
  • 联系人: 孔小姐  
  • 传真: 0571-88212052
  • 邮箱: infor@cowinpharma.com
  • 邮编: 311121

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