大区薪酬主管/经理

所属行业:服装| 职位分类: 主管 经理 薪酬

更新时间:2018-02-12

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大区薪酬主管/经理职位描述

岗位职责:
1、参与起草公司年度薪酬规划及福利计划;
2、参与制定、调整薪酬福利政策;
3、定期收集市场薪酬信息和数据;
4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
5、使用EHR系统按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;对于发现问题给予各区域预警指导;
6、使用EHR系统审核各区域公司每月的工资报表,保证按时发放工资;
7、使用EHR系统审核各区域养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;保证各区域福利政策合规 
8、使用EHR系统完成部门人员考勤及管理休假,并抽查各区域考勤系统使用情况,避免出现虚假人员,虚假考勤; 
9、其他与薪酬相关的工作。
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2.三年以上人力资源工作经验,具有同行业相关工作经验至少一年;
3.熟练操作EXCEL,熟练运用VLOOKUP,IF等常用函数,会数据透视,熟练使用EHR系统进行算薪、核薪;
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5.具有良好的职业道德,清晰的逻辑思维能力,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通协调能力;
6.具有较强的抗压能力,能接受算薪期间的加班。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

上海市徐汇区漕溪路270号3号楼3200
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联系方式

  • 电话: (021)61534253
  • 联系人: 人力资源部
  • 邮箱: zff@lachapelle.cn
  • 邮编: 200235

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