绩效经理

所属行业:其他| 职位分类: 绩效经理 

更新时间:2018-03-30

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绩效经理职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、绩效体系建设:负责公司绩效管理体系的建设和优化工作,梳理、优化绩效相关制度及工作流程;
2、绩效管理实施:负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果;
3、部门绩效管理:落实组织绩效管理目标及措施,组织各部门绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案; 
4、绩效沟通:指导和监督各部门开展组织绩效工作,汇总分析部门组织绩效考核结果,定期进行绩效分析和评价; 
5、根据企业战略,拟定公司的薪酬管理总体规划,完善公司薪酬管理体系,负责实施内外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬战略,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;
6、负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等,定期组织绩效评估。

任职资格: 
1、全日制本科或以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、从事人力资源薪酬、绩效管理相关工作(主要经历在绩效)5年以上工作经验;
3、熟悉现代企业人力资源管理,精通目标计划管理体系与绩效管理体系规划与建设、目标设定与评价标准体系设计、战略平衡计分卡管理体系和KPI评价标准体系设计,对人力资源管理工具和绩效管理工具等技术的应用熟悉,了解国家和地区的劳动人事法规和政策;
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及逻辑分析能力,责任心强,工作踏实,原则性强;
5、优先条件:有目标管理体系、绩效管理体系等项目成功实施经历。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

江门市就业服务中心二楼209-210(西区工业区12号)
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公司情况

联系方式

  • 电话: 0750-3970750
  • 邮箱: zouxiubin@126.com
  • 邮编: 529000

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