培训讲师/培训主管职位详情

1、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划,组织培训活动; 2、建立并完善培训体系、培训制度及相关流程; 3、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 5、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 、营销系统员工的心态、技能、知识的培训等培训的协调组织及安排; 6、与公司其他部门工作衔接。 任职要求:有相关培训工作经验及团队管理培训经验;大专及以上学历;有较强的沟通、协调管理能力。 工作时间:双休,国家假日正常休息,8小时工作制 福利待遇:教师节特别福利,课时培训费,免费国内外旅游学习,五险一金,年终奖 联系方式:人事朱经理13667******

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