薪酬绩效专员

所属行业:电子电子商务| 职位分类: 绩效人员 

更新时间:2018-03-29

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薪酬绩效专员职位描述

本岗位一定要具备具有电子商务、互联网行业经验!
我们需要您:
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计薪酬体系、编制薪酬管理制度;
2、协助完善公司员工绩效激励制度及绩效管理,监督各部门日常绩效考核工作;
3、完成上级领导交代的临时性任务。
您需要:
1、大专及以上学历,1年以上薪酬绩效经验,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法,有薪酬绩效方面的实务操作经验;
3、具备良好的沟通技巧和亲和力,结果导向,逻辑思维强,工作效率高且能独挡一面;
4、具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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