行政文员

所属行业:装饰| 职位分类: 文员 

更新时间:2018-02-03

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行政文员职位描述

职位描述:
1.全面负责与安排公司行政和人事管理工作,编制工作计划,进行检查、监督,确保制度执行到位。
2.负责及督导公司所需人才的预测及招聘、面试,审核员工录用、晋升、辞退、辞职、培训、考绩、惩罚意见,并提交行政人事总监决定。
3.加强固定资产和车辆的管理,严格控制行政办公经费的支出,负责审批和监督各类行政采购预算,合理控制各项行政经费支出。
4.规划并组织公司各类培训工作,并监督具体实施;
5.负责绩效考核政策的解释与说明,并对公司各部门的岗位绩效考核予以具体执行。
6.负责公司活动、会议的组织安排,做好重大活动、各类会议的组织和接待工作。
7.负责公司部门间日常协调管理、部门内团队建设及与企业有关法律咨询和联系工作;
8.协助行政人事总监制定、修改公司各项规章制度及相关人事政策。 
9.及时完成上级领导及集团分配的相关工作。
任职要求:
1.   人力资源、行政管理、管理学或相关专业大学本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理学、战略管理、公共关系、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3.3年以上同岗位人力资源及行政管理工作经验,年龄25—28岁。
4.对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
6.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
7.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
8.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
9.熟练掌握OFFICE办公软件及相关的人事管理软件

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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