人力资源主管

所属行业:燃气| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-02-12

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人力资源主管职位描述

岗位职责:
1、根据公司的发展战略,制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、具有规避法律风险意识,能及时发现问题并解决问题,不断完善人事相关制度与流程,可独立处理劳动纠纷;
3、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,并负责核算与后续工作;
4、负责薪酬核算、调薪及奖惩,负责薪酬成本数据分析;
5、根据公司招聘计划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,组织招聘工作的开展,并进行人才甄选;
6、领导安排的其他工作。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、具有人力资源管理师等级证书。
2、5年(含)以上相关岗位工作经验。
3、35周岁(含)以下。
4、具有人力资源薪酬和绩效管理的实务操作经验。


工作地点:北京市顺义区

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

北京市顺义区

公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 101300

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