人力资源经理

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-01-13

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人力资源经理职位描述

岗位职责:
1、组织编制人事管理的相关制度,并组织、贯彻执行,定期修正;
2、组织编制并落实人力资资源发展规划,完成人力资源的挖掘和储备工作;
3、根据公司各部门的需求和岗位情况,审核招聘计划和招聘工作
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、检查督促绩效考核方案的制定及执行;
6、负责组织完成员工工资及保险福利的管理;
7、督促并核查员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调至、奖惩、辞退等全方位管理;
9、定期与员工进行沟通,及时了解思想动态。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑;
2、5年以上人事工作经验,3年以上人事管理工作经验;
3、熟悉国家劳动法律法规;
4、熟悉并精通人力资源的各个工作模块的工作流程;
5、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟悉操作office软件;
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力并数量掌握人力资源专业技能。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

北京市朝阳区东三环中路20号楼A座二层/三层
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公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: allen@ifdcchina.com
  • 邮编: 100123

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