薪酬绩效专员

所属行业:教育| 职位分类: 绩效人员 

更新时间:2018-03-26

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薪酬绩效专员职位描述

岗位职责:
1.负责公司员工薪酬绩效的日常工作;
2.制作部门每月的工资报表,按时发放工资;
3.组织实施绩效考核管理工作,调查考核制度实施的问题和效果,提供建议及解决方案;
4. 完成月度绩效薪酬核算工作,并对其进行审核;
5.完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1-3年同岗位工作经验
2、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价及薪酬设定方法
3. 熟悉薪酬绩效管理体系设计方法和管理流程,熟练操作使用办公软件EXCEL、WORD,有独立推进薪酬绩效项目经验者优先;
4. 具有较强的逻辑思维能力,数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练使用常用办公软件;
5、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;


来这里,你将得到:
1.  试用期带薪培训,转正期限灵活;
2.  试用期即享受正规社会保险,转正之后享受住房公积金;
3.  转正后享有公司提供的餐费补贴;
4.  按国家规定享有带薪年假;
5.  国家法定节假日享受温馨节日礼物;
6.  工作团队年轻,工作氛围轻松;
7.  完善的晋升路线;
8.  不定期举办员工活动,让大家感受到家的温暖

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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  • 电话: 010-58699158
  • 联系人: 黄老师
  • 邮箱: yangshuang@meishiedu.com
  • 邮编: 100020

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