人事专员

所属行业:教育| 职位分类: 人力资源人员 

更新时间:2017-08-16

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人事专员职位描述

工作职责 1、根据部门要求负责招聘,甄选执行有效的招聘渠道,开拓和维护招聘渠道,完成招聘计划; 2、简历筛选、电话沟通、初步面试以及后续跟进等工作; 3、公司的人事行政事务管理实施、劳动合同管理、绩效考核、工作指标考核、考勤考评及团队日常管理; 4、有良好的协调沟通能力,能独立和各部门负责人进行有效沟通; 5、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 6、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 7、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 8、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 9、做好员工考勤统计工作。 上班时间:周一至周五9点—18点;周末双休;社会保险;享受国家公共假期。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4、有相关经验者优先。

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公司地址

华信大厦东座20楼2003房

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  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 510000

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