人力资源专员

所属行业:电力| 职位分类: 人力资源人员 

更新时间:2017-06-03

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人力资源专员职位描述

岗位职责: 1、及时把握国家有关劳动政策法规,确保各项工作合法合规; 2、负责应聘简历的筛选和面试的组织、筛选工作; 3、工资、考勤、考评数据的管理,并提供相应的统计数据及分析; 4、按照社会保障福利制度为员工办理各类社会保险;根据社保政策调整、核对社会保险费用; 5、按照公司福利制度为员工办理各项福利和发放工作; 6、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理; 7、负责员工的劳动合同签定,考勤统计工作; 8、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 9、办理新进员工的人才引进居住证及户口申请; 10、办理出国员工的签证申请; 11、及时录入各种信息,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 12、及时完成领导临时布置的工作与任务; 任职资格: 1、行政管理、劳动经济、文秘、人力资源管理等专业本科及以上学历; 2、熟知人事管理各模块,对人事工作有较深入的理解,要求3年以上人事工作经验,有一定的人际敏感度和具有面试经验和技巧; 3、熟悉相关国家及当地的相关劳动法律法规; 4、熟悉Word / Excel / PowerPoint 等软件,并具备一定的计算机运用知识; 5、较强的独立工作能力,耐心细致;较强的人际协调、说服与实施能力; 6、有较强的沟通协调能力及团队协作意识,能承受一定的工作压力; 7、品行端正,作风严谨、诚信务实,具有很强的责任心和进取精神。

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  • 联系人: 俞先生,彭小姐
  • 传真: 0574-55127159
  • 邮箱: zhaopin@cseec.cn
  • 邮编: 200061

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