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泰豪科技股份有限公司驻郑州办事处 公司介绍：

泰豪科技股份有限公司是江西省和清华大学"省校合作"在南昌国家高新开发区设立并发展起来的高科技企业。公司经国家科技部认定为"国家火炬计划重点高新技术企业"，并被国家工商总局评定为全国首批公布的520家"重合同、守信用"企业。2002年7月3日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，成为国内智能建筑电气产业领域首家上市公司。2003年8月31日，胡锦涛总书记亲临泰豪视察，对公司发展给予了亲切关怀和热切鼓励。
　　公司致力信息技术应用，积极发展自主知识产权技术产品，同时重视引进跨国公司先进的工艺技术和发挥军工企业完备的生产能力，建成了具有国际水准的泰豪（南昌）高科技工业园"。在智能建筑领域，公司拥有设计、制造和安装智能中央空调、智能发电机组、智能电力设备等楼宇智能化电气产品的综合实力，成功承办了"第三届和第五届全国智能建筑技术交流会"，引领国内智能建筑电气产业的发展。在军工电源领域，公司将清华科技融入三波电机数十年的制造技术中，创造了行业内唯一荣获国家发明奖的产品，服务我国国防现代化建设。在光机电一体化产品领域，公司不断进行技术创新，将现代光学技术、医学技术、信息技术综合应用，开发了具有国际先进水平的泰豪光电信息产品。
　　公司秉承"自强不息、厚德载物"的清华校训精神，"承担、探索、超越"，积极实践"技术+资本"的发展模式。泰豪人信奉"个人的成功在于承担责任的实现，人生的价值在于不断地承担责任"，注重建设以"承担责任实现"为核心价值观的企业文化，以期把泰豪建成中国高新技术产业领域国际化高科技企业。

   公司愿景：我们希望并为之努力，使泰豪成为“中国的泰豪，世界的泰豪”。为体现我们是一家承担责任的公司，我们必须肩负一个使命：“创导智能技术、产品和服务，以提高人类生活的品质”。为此，我们需要高度认同一家企业赖以生存的价值观念，即“个人的成功在于承担责任的实现，人生的价值在于不断地承担责任”；并使全员始终保持客户意识和品牌意识，始终保持职业精神和团队精神。

发展规划：形成以智能建筑电气产业发展为主体，以军工产业相关规模化和电机产业专业国际化为两翼的产业格局。

公司人才政策： 泰豪认为，人才是最宝贵的资源。随着企业的不断发展，公司更加重视人才尤其是应届毕业生的引进工作，构筑了由员工职业生涯设计、个人发展辅导、培训和梯队培养与建设等多环节组成的员工职业发展通道，努力为有志之士营造“实现自我价值”的成长环境。
 ■   人才队伍建设要求：
对自己自信、对职业忠诚、对公司认同、对工作负责；
进门看学历、工作看能力；
注重比较优势、实行末位淘汰；
内部培养为主、合作引进为辅。
■   员工素质要求：
责任感：敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢于做出决定，不推诿；
团队精神：能快速融入团队并善于协作、共享，有服务意识和大局观；
沟通能力：具有正向积极的思维方式，掌握有效的沟通方法；
基础技能：有较强的专业知识基础，能正视、剖析存在的问题，以积极的态度找出解决办法。
■   薪酬政策：
有竞争的薪酬体系，以工作业绩为主要考核指标；
根据公司经营情况、所在单位利润、部门及个人绩效考评结果获得的奖励/补贴；
除享受结构工资薪酬外,销售人员按照销售业绩提成，研发人员根据所在课题组完成的研发项目获得研发专项奖励，其他岗位根据所