招聘分类: 北京市> 文字媒体·出版> 绩效考核主管


  中国日报社（报业集团公司）：


绩效考核主管：        招聘截止日期： 2008-12-03
发布日期：
 2008-09-04
招聘人数：
 1人
工作地点：
 北京市
职位性质：
 全职
工作经验：
 三年以上
学历要求：
 本科
语言能力：
 英语六级
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 不限
身高要求：
 不限
性别：
 不限

岗位职责：
制定并优化绩效管理体系，建设完善相关制度；
根据报社不同发展阶段及战略目标，协助各部门制定、调整绩效评价标准；
组织、实施绩效考核工作，分..

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中国日报社（报业集团公司）介绍：　　更多...

中国日报社（报业集团公司）《中国日报》创刊于1981年，是中华人民共和国第一份，也是目前唯一一份国家级英文日报。《中国日报》坚持“让世界了解中国，让中国走向世界”的办报宗旨，被国内外读者誉为中国最具权威性的英文媒体之一，是外国人了解中国政治、经济、社会、文化的主要信息来源，也是中国的高端读者认识世界、了解世界的重要渠道。作为我国唯一一份进入西方主流社会并且被国外主流媒体转载最多的报纸，《中国日报》在国..

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：朝阳区惠新东街15号中国日报人力资源部
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
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详细职位内容：
 岗位职责：
制定并优化绩效管理体系，建设完善相关制度；
根据报社不同发展阶段及战略目标，协助各部门制定、调整绩效评价标准；
组织、实施绩效考核工作，分析评估考核结果，完成考核工作报告；
组织绩效考核、薪资调整、奖金提成等薪资福利方案的具体执行；
任职资格：
重点大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业毕业，具有海外留学经历优先；
三年以上人力资源工作经验，两年绩效管理工作经验，熟悉绩效考核招聘渠道、面试技术、测评工具等，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
有较强的执行力和计划性；
具备很强的责任感和事业心；
具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大的工作压力；
有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
英语CET-6以上，良好的英文听说读写能力。