联纵公司互联网事业部


渠道总监        招聘截止日期: 2008-11-30
发布日期:
2008-09-06
招聘人数:
不限
工作地点:
全国
职位性质:
不限
工作经验:
不限
学历要求:
不限
语言能力:
不限
职位月薪:
4000-4999
年龄要求:
不限
身高要求:
不限
性别:
不限

联纵公司互联网事业部2008-2009年招聘计划 

渠道方案(视频租借业务)
一、工资制度
1、办事处人员月薪2500-5000元。
2、办事处人员不限年龄、学..

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联纵公司互联网事业部介绍:  更多...

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该职位负责助理人:

与该企业建立应聘联系:

  • 地址:青岛市四方区
  • 电话: 此公司已设置保密,请通过系统投递简历,投递成功后可查看到
  • E-mail:企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。


详细职位内容:

 联纵公司互联网事业部2008-2009年招聘计划 

渠道方案(视频租借业务)
一、工资制度
1、办事处人员月薪2500-5000元。
2、办事处人员不限年龄、学历、性别。
3、具备优秀的表达和谈判能力,良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的进取心。
4、丰富的市场开拓与敏锐的市场洞察能力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况,有当地资源更佳。
二、计提制度
专员、代理商、办事处人员新业务的提成额度为销售额的10%~25%。计提基数不是你难以掌握的利润,而是你的销售额。销售额10万以下提10%;销售额10万-20万提15%;销售额20万-50万提20%;销售额50万以上提25%。
三、累计继承制度
  我们的计提制度与传统薪金制度完全不同,我们重点突出业绩的可累计性。所谓的累计是指你所培养的客户如果能持续不断的使用产品服务并能长期良性发展下去,那么这项业务的收益中就会有你的5%,而且年年累计不归零!
四、专员计划
1、根据不同省、市、县等地区的地域大小配备若干名专员。
2、专员没有地域限制,可以做别的地区的市场。
3、成立办事处前公司通过计分评定计划对专员进行考核,优秀者会成为办事处人员。
4、优秀的专员通过申请,经公司同意优先成为办事处人员或代理商。
5、专员三个月之内考核初步合格的,网站将提前配合你的个人信息筹建办事处。
6、专员成为办事处人员后,业绩累计将归零。
五、代理商计划
1、代理商最多每县市一家,根据当地经济条件和区域不同设定加盟费额度。
2、总部协调代理区域不定期投放广告。
3、代理商要定期参加各种培训。
4、维护当地原有客户,扩大当地未开发业务。
六、办事处管理
1、办事处人员公司通过计分考核计划,在当地专员中产生。
2、寻找有意向的代理商配合专员在当地开展业务。
3、办事处协调、配合专员和当地代理商扩大当地业务。
4、办事处人员负责不定期投放代理区域广告。
5、办事处人员工资由本地区全年销售指标1%-5%的提成加上固定工资组成。
6、本地区全年销售额指标包括专员+办事处人员+代理商全部销售量。
七、计分评价制度
1、沟通能力。
2、社会的交际圈与交际能力。
3、社会经验与社会阅历。
4、对互联网的感知力和认知力。
5、个人品德的考核。
6、对产品的感知力和认知力。
7、产品的销售额。
8、个人的管理能力。
八、附则
1、无论任何原因客户如不再使用视频租借产品和服务,累计继承制度也随之终止。
2、业绩累计在连续两年业务量零增长或负增长时,在第二年年终,业绩累计提成将减少2个百分点。第三年如还是零增长或负增长,第三年年终业绩累计提成将全部取消。第三年如果出现增长,第三年年终业绩累计提成复原5%,业绩不归零。
3、根据市场变化公司随时推出增值业务并且不定期调整产品服务价格。
4、鼓励专员在老客户的基础上开展增值业务,增值业务也可增加累计继承的基数。
5、合同一年一签。

  
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                                 二OO八年八月一日