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  北京华素制药股份有限公司：


绩效考核主管：        招聘截止日期： 2008-12-04
发布日期：
 2008-09-05
招聘人数：
 不限
工作地点：
 北京市
职位性质：
 全职
工作经验：
 三年以上
学历要求：
 本科
语言能力：
 不限
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 22岁以上
身高要求：
 不限
性别：
 不限

岗位职责 
1、参与制定公司绩效考核方案;
 
2、参与绩效考核过程的管理及跟踪反馈;
 
3、进行绩效考核的测算，考核结果的汇总，提出评..

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北京华素制药股份有限公司介绍：　　更多...

北京华素制药股份有限公司（原北京四环医药科技股份有限公司）前身为军事医学科学院毒物药物研究所附属实验药厂――北京四环制药厂。1999年初正式移交北京市，作为计划单列企业归市经委领导，2000年3月划归北京中关村科技发展（控股）股份有限公司，为其全资子公司。2000年6月28日，北京四环制药厂联合五家企业共同发起设立北京华素制药股份有限公司。 公司设有“人力资源部、资金财务部、市场部、营销部、生产管理部、技术质量部..

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：北京市海淀区复兴路47号天行建商务大厦22层
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • 传真： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • 公司网址：http://www.sihuan.com.cn
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

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详细职位内容：
 岗位职责 
1、参与制定公司绩效考核方案;
 
2、参与绩效考核过程的管理及跟踪反馈;
 
3、进行绩效考核的测算，考核结果的汇总，提出评价意见，按程序上报;
 
4、按时按要求进行绩效考核的统计分析上报;
 
5、进行日常工作，参与组织各级各类人员的考核;
 
6、组织指导各部门考核量表的设计并实施培训，协助处理考核中的问题;
 
7、授权下对考核结果进行复核.
 

任职资格 
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
 
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
 
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
 
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等.