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  上海浦东外国企业服务有限公司：


BD Manager：        招聘截止日期： 2008-11-30
发布日期：
 2008-09-01
招聘人数：
 不限
工作地点：
 上海市
职位性质：
 全职
工作经验：
 三年以上
学历要求：
 本科
语言能力：
 不限
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 不限
身高要求：
 不限
性别：
 不限

上海浦东外国企业服务有限公司介绍：　　更多...

上海浦东外国企业服务有限公司[许可证号：078（人才）]，是上海世博（集团）旗下上海市对外服务有限公司控股的专业涉外咨询服务公司，是上海市人才中介行业协会副会长单位。公司具有长期面向外企从事人力资源及配套服务的历史，业务范围涵盖商务咨询、人才中介和猎头、人事外包以及信息系统开发与维护等；拥有包括世界五百强在内的众多客户资源，公司业务稳步快速发展。现面向社会，诚聘优秀人才，具体要求如述。
对所述职位有意..

该职位负责助理人：
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  • 地址：上海市
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详细职位内容：
 岗位职责和要求：          Business Development ManagerResponsibilities:•Due Diligence:- Identify and evaluate new vendors as potential preferred vendors for COMPANY: Ensure appropriate due diligence is completed along with supporting business case justification.- Complete first round vendor visits for due diligence and skill profiling; recommend vendors for Steering team due diligence.- Conduct onsite security reviews and report findings to WWSST and Director of Piracy Protection- Evaluate vendors’ disaster recovery and business continuity processes •Leadership:- Manage all aspects of the partnership between company and it’s vendors; as company’s ‘eye’s’ on the ground this candidate will identify up and coming opportunities.- Develop a vendor model that supports the outsourcing strategy.- Key partner in vendor contract negotiations.- Partner with the Studio Lead to provide on-site support with regards to management, or workflow issues.•Vendor Management:- Manage vendor skill set capacity; ensure that committed resources are booked with key vendors.- Define SLA’s and benchmarks for outsourcing contracts; ensure vendors have an action plan that identifies key areas of development required for long term success with company.- Review vendor procedures to ensure predictability in quality and delivery: staffing skills, qc process, project management- Work with SST for vendor reviews and performance / incident analysis Assist the Sourcing Champion and PRM in on boarding, off boarding and exit- Work with OS Director in driving KM and Training initiatives Requirements:•BS/BA degrees with a minimum of 4-5 years managing vendors with experience in developing entertainment products. •Strong leadership skills: ability to challenge and influence a variety of stakeholders. •Flexible and agile: ability to adapt quickly and be effective in new situations. •4-5 years experience in vendor relationship management and production. •Proven experience in identifying and growing vendor opportunities. •Experience in creating cross project solutions that consider process and technology. •Team player, adept at building relationships across organizations. •Art Production experience would be preferred •Self Starter who is able to identify and solve problems. •Possesses passion, energy, enthusiasm to drive results; action oriented. •Willing to travel extensively. •Proficient with MS Word, MS Project, Excel, PowerPoint, Perforce, and Visio..