招聘分类: 上海市> 咨询行业> 招聘主管


  上海昂旭商务发展有限公司：


招聘主管：        招聘截止日期： 2008-11-25
发布日期：
 2008-08-27
招聘人数：
 不限
工作地点：
 上海市
职位性质：
 全职
工作经验：
 两年以上
学历要求：
 大专
语言能力：
 不限
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 22岁以上
身高要求：
 不限
性别：
 不限

一、    招聘要求
1、有2年以上劳务工招聘经验者（例如：保安、服务生）
2、能吃苦耐劳，诚实本分
3、有低端批量劳务资源者、人力资源或..

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上海昂旭商务发展有限公司介绍：　　更多...

昂旭商务发展有限公司始创于1998年，是中国境内最先开展商务安全顾问服务的企业之一，多年来公司保持低调稳步的发展运营，以服务于世界五百强企业及机构的高端客户为主。作为上海美国商会成员和美国工业保安协会成员，昂旭公司深入理解在华外资企业对安全项目的需求和相应的国际水准要求，上海公司通过了ISO9001：2000的国际质量管理体系认证。公司业务主要涉及两大类：商业及私人安全保障，商业调查。
昂旭商务发展有限公司的子..

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：上海市
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • 公司网址：http://www.haogongzuo.com
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

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详细职位内容：
 一、    招聘要求
1、有2年以上劳务工招聘经验者（例如：保安、服务生）
2、能吃苦耐劳，诚实本分
3、有低端批量劳务资源者、人力资源或企业管理大专或大专以上学历优先
4、具备准确的判断能力、优秀的沟通能力、统筹能力、协调能力
5、能够承受高强度高压力的工作
二、工作职责
1.制定并有效实施公司各项招聘计划
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4.执行招聘、甄选、面试工作
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。