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  北京国宾友谊国际酒店管理有限责任公司：


薪酬福利经理c&bmanager：        招聘截止日期： 2008-11-16
发布日期：
 2008-08-18
招聘人数：
 不限
工作地点：
 北京市
职位性质：
 全职
工作经验：
 一年以上
学历要求：
 大专
语言能力：
 不限
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 不限
身高要求：
 不限
性别：
 不限

职位描述:
主要负责组织员工招聘、评估、奖惩、晋升，工资和福利。

主要职责范围:
1.    通过运用领导技巧和鼓励方法来最大限度的发..

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该公司没有发布招聘职位!

北京国宾友谊国际酒店管理有限责任公司介绍：　　更多...

　　北京国宾酒店是中实集团下属的涉外五星级旗舰酒店。酒店座落于快速发展的北京西城，距离举世闻名的天安门广场和故宫仅十分钟路程。酒店毗邻金融街、国家政府机关，高科技开发区、钓鱼台国宾馆、北京展览馆、北京动物园及购物中心。应酒店发展需要，现招聘职位。 　

该职位负责助理人：
与该企业建立应聘联系：

  • 地址：北京市西城区阜城门外大街甲9号
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • 公司网址：http://www.presidentialplaza.com
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

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详细职位内容：
 职位描述:
主要负责组织员工招聘、评估、奖惩、晋升，工资和福利。

主要职责范围:
1.    通过运用领导技巧和鼓励方法来最大限度的发挥提高员工生产力和达到并超出客人满意指数
-努力并达到员工满意的目标
-挑选合格的员工并提供培训
-为员工创造一个积极的工作环境
-向员工讲解行为标准。定期评估员工表现、适当的时候建议给员工加薪
-通过讨论确定员工发展需要，鼓励员工发挥最大潜能并为未来发展做好准备，并使得这些愿望得以满足
2.   根据国家和酒店规定的有关人事管理的政策和建议，制订相关的人事管理体系
3.   制订和提议人员编制，以及计划生效的工资和福利计划
4.   适当的调整人员编制图，具体负责组织员工招聘、评估、奖惩
5.   建立和执行有关人事的工作计划
6.   评估人力资源部的员工的工作表现，向人力资源总监提出有关职位浮动和奖惩的建议
7.    检查和监督员工工资福利部分的工作情况和运行情况
8.    解决有关劳动人事的问题和投诉
9.    检查和监督员工手册和人事规定的执行情况
10.制订部门培训计划和负责执行
11.完成领导安排的其他的工作任务
12.与所有公司员工保持良好的工作关系以形成一个互助的，和谐的工作气氛