发布日期: |
2008-08-15 | 招聘人数: |
不限 | 工作地点: |
上海市 | 职位性质: |
全职 |
工作经验: |
三年以上 | 学历要求: |
大专 | 语言能力: |
不限 | 职位月薪: |
面议 |
年龄要求: |
不限 | 身高要求: |
不限 | 性别: |
不限 | ||
|
正在搜索中 请稍等... |
| 详细职位内容: |
|
| 职位描述:建立、实施、维护与发展销售培训体系。通过制定培训计划,设计培训课程,撰写培训手册,按计划实施培训,提高销售人员的能力,达到所拟订的培训目标。职责描述:1建立、完善销售培训体系,包括相关培训制度、政策和流程;2以满足业务需求为目的,领导制定培训计划,并根据培训对象的情况,识别能力差距,确认培训需求;编制培训预算.3通过合理利用公司内外部资源,实施培训计划;4监督全国区域销售执行情况,推动销售体系的规范化、科学化;5负责实施、完善与发展销售人员的培训体系,提高销售团队业务能力;6支持公司销售,监管销售业务中的问题和漏洞;岗位要求1三年以上星级酒店销售团队的管理经验;有零售连锁业销售经理以上经历也可考虑.2受过系统的培训师培训以及与业务相关的培训课程。3对市场营销具有深刻认识,具有敏锐的市场洞察判断能力;4优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;5高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力;6大专以上学历,管理类相关专. |
|