发布日期: |
2008-08-14 | 招聘人数: |
不限 | 工作地点: |
北京市 | 职位性质: |
全职 |
工作经验: |
三年以上 | 学历要求: |
本科 | 语言能力: |
不限 | 职位月薪: |
面议 |
年龄要求: |
25岁以上 | 身高要求: |
不限 | 性别: |
不限 | ||
About Us JRE Corporate was established 12 years ago and has rapidly expanded to become one of the largest Real Estate companies in China, now we have already had offices in Beijing, Shanghai, Suzhou, Nanjing and Guangzhou. With a highly trained service team of more than 350 expatriates and local professionals, JRE Corporate provides international clients with customer-oriented, cost-effective and ..
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| 详细职位内容: |
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| 职责描述: 1.负责招聘体系的规范和维护,协助对公司招聘管理制度和工作流程进行修订和完善; 2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划; 3.负责招聘渠道的开发及维护,并对各招聘渠道进行评估、分析; 4.收集并建立同行业人才信息库,实时跟踪竞争对手人才流动趋势; 5.应聘简历的筛选、通知组织、引导合格人选参加面试; 6.对人选进行面试评估、招聘效果分析并不断提高招聘成功率. 任职资格: 1. 人力资源及相关专业大学本科以上学历; 2. 两年以上地产行业招聘经验,熟悉招聘流程和招聘技术,熟悉国家相关政策法 规; 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字组织能力、思维分析能力,并有一定的悟性; 4. 工作主动性强,能承受一定工作压力; 5. 英文口语流利者优先考虑. |
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