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  某美国独资企业：


Training & Development Manager（培训&发展经理）：        招聘截止日期： 2008-10-18
发布日期：
 2008-07-20
招聘人数：
 不限
工作地点：
 苏州市
职位性质：
 全职
工作经验：
 五年以上
学历要求：
 本科
语言能力：
 不限
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 不限
身高要求：
 不限
性别：
 不限

1.Job Summary:
-Set up and continuous improve Training & Development System. Develop and ..

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某美国独资企业介绍：　　更多...

聘
位于苏州工业园区，生产电子元器件

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：苏州市
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

  •
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详细职位内容：
 1.Job Summary:
-Set up and continuous improve Training & Development System. Develop and implement company master training & development plan
-and achieve set training & Development objectives.

2.Duties and Responsibilities:
-To draw up company master training plan and departmental training plan and ensure the implementation once related approvals obtained.
-To set up, review and interpret training related policies/regulations and other documents, update them in time and optimize whereas appropriate;
-To set up internal functional training plan and provide the guidance on implementation.
-To ensure all training related records and evaluation are conducted per requirement of ISO quality system;
-Ensure all data related to the training category and trainee groups in KES controlled.
-To source training resources and set up internal training database;
-To keep timely communication with external training agencies and select high quality company as the cooperation partner;
-To provide consulting and guidance to internal trainer to improve training quality and effectiveness;
-To support all departments for performance appraisal and keep the record for references;
-To update organization chart and publish on KES intranet once approved.
-Other assignments arranged by HOD;

3.Job Specifications
General requirements:
-Bachelor degree or above, majored in HR. Management or related field;At least 5 years of the experience in HR/training
-Honest, integrity and dedication to work is a must, outgoing,healthy and has the ability to lead group to conduct daily training activities;
-Good presentation, communication and planning skill and accountability
-Good command of English both in verbal and written, CET-6;
-Have a good operating skills in Word, Excel and PowerPoint usage;

Special skill and knowledge requirements:
-Familiar with training market and keep timely liaison and good relationship with training agencies
-Familiar with internal and external training process/system and experienced on annual training planning;
-Have the knowledge of HR. management/process, especially on on-job training process;
-Familiar with office and HR software;
-Familiar with the labor laws/regulations and policies