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  江阴米拉克龙塑料机械有限公司：


人事经理：        招聘截止日期： 2008-10-18
发布日期：
 2008-07-20
招聘人数：
 不限
工作地点：
 宁波市
职位性质：
 全职
工作经验：
 五年以上
学历要求：
 大专
语言能力：
 英语四级
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 不限
身高要求：
 不限
性别：
 不限

人数:
1 
Human Resource Manager

Milacron Inc., a world leader in manufacturing technologies,&..

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该公司没有发布招聘职位!

江阴米拉克龙塑料机械有限公司介绍：　　更多...

　　江阴米拉克龙塑料机械有限公司（MILACRON PLASTICS MACHINERY (JIANGYIN) CO. LTD.）位于江苏省江阴市经济技术开发区，是由江南模塑科技股份有限公司与MILACRON PLASTICS TECHNOLOGY(U.S.) INC合资建立的企业。欢迎有塑机行业从业经验的人才加入我公司，携手共进，大展宏图

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：宁波
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

  •
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详细职位内容：
 人数:
1 
Human Resource Manager

Milacron Inc., a world leader in manufacturing technologies, is looking for an experienced human resources manager to serve in a leadership role in the company’s China shared services center supporting all of the company’s businesses in China.

Reporting to the Director of Milacron China Shared Service Center, this position is an exciting opportunity to work in a U.S.-based multinational manufacturing company. This position is based in Jiangyin City but will have responsibilities for staff located in Shanghai, Shenzhen and other cities. This position will have a strong relationship with Milacron’s corporate human resources function based in the U.S.

Responsibilities:

? Lead the company’s strategic and day-to-day human resources functions including:

? recruiting & staffing plan development
? employee relations
? payroll 
? employee development & succession planning
? compensation & benefits
? performance management & goal setting
? employment actions, such as hiring, promotions, reward/discipline measures, conflict resolution, discharge
? manage all HR electronic and paper recordkeeping
? Develop and implement HR programs and procedures that are aligned to support the business objectives and consistent with the company’s philosophy and values
? Provide advice and counsel for all Milacron China operations and locations on all types of human resources matters
? Monitor, review, interpret and make recommended changes to HR policies, ensuring that the policies are in line with company objectives and the law
? Develop compensation and benefit structures that are competitive with market demands, within operating budget requirements and provide a consistent approach among operating units
? Monitor and advise management on labor union activities, rights and duties
? Ensure compliance with the occupational health & safety standards
? Manage the company vehicle program
? Administer immigration, permit needs and other employee documents
? Manage administrative service employees such as Receptionist and Driver 

Requirements:

? Bachelor degree with major in human resources or a related field
? Minimum five years experience as an HR generalist and a minimum of two years experience in a supervisory role in a multinational organization
? Solid knowledge of Chinese employment and labor laws 
? Previous experience in employee relations, compensation, benefits administration, employee development, conflict resolution and recruiting
? Good verbal and written communication skills in both Mandarin and English. CET4 is required, CET6 is preferred.
? Skilled in Microsoft Office, email and other business software

We Offer:

? A management position in a global manufacturing company
? Opportunity for international training
? Opportunity to improve your English skills
? Competitive salary 

Necessary for success in this position is a results-oriented person with superior analytical, problem-solving and decision-making skills. Excellence in writing, oral communication, organization, research and interpersonal skills are required. Demonstrated ability to develop creative solutions to business issues. Must have the highest ethical standards, exhibit sound business judgment and be a good team player.