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  北京非凡鸿盛科技发展有限公司：



UPS技术支持部副经理：        招聘截止日期： 2008-08-12
发布日期：
 2008-05-14
招聘人数：
 1人
工作地点：
 北京市
职位性质：
 全职
工作经验：
 两年以上
学历要求：
 本科
语言能力：
 不限
职位月薪：
 面议
年龄要求：
 28至45岁
身高要求：
 不限
性别：
 不限

工作年限：2年以上
学历：本科
外语要求：英语
职位描述：
1、在技术服务中心主任领导下，负责本部门的业务及日常管理工作；
2、根据中心的年度发展规..

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北京非凡鸿盛科技发展有限公司介绍：

　　非凡企业是一家集电源系列产品研发、生产、贸易、销售、工程和服务为一体的高科技企业。主要产品涉及机房节能及空调产品、交流不间断电源（UPS）、户外机柜、户外机房等，是具有自主知识产权的规模化的高科技企业。
　　非凡企业以“服务为先，科技为本”为宗旨，依靠专业人才和技术优势不断提高企业核心竞争力，并先后通过了国家ISO9001质量体系认证，获得泰尔管理体系认证并被授予证书。
　　目前，非凡企业是国内多个重点..

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：北京
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

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各地区相关职位：
详细职位内容：
 工作年限：2年以上
学历：本科
外语要求：英语
职位描述：
1、在技术服务中心主任领导下，负责本部门的业务及日常管理工作；
2、根据中心的年度发展规划，制定售前支持部的工作计划，并组织统筹实施；
3、产品销售技术可行性分析：客户考查技术讲解、技术交流会文件制作、会议主持、陪同商务客户拜访；
4、招、投标技术文件的分析、应答、制作：对重要技术偏差、特点向商务人员予以提示；对客户技术要求的沟通、理解、确认：对供货商技术交底文件或技术标准的比对、审核、确认；
5、技术资料的起草、审查及确认；
6、依据产品实际情况对合同中技术内容予以比对、审查、确认并负担技术部分的法律责任；
7、通过各类渠道定期对市场同类产品技术资料、技术变化予以收集、整理、归档；
8、通过各类渠道了解业界内技术动态并定期整理、归档提交报告；
9、定期、不定期对公司新招员工以及内部相关部门予以有计划、有针对性技术讲座、培训、考核；
任职资格：
1、电子、电力类专业本科（或以上）学历。
2、两年或以上相关产品（UPS、）技术工作经验，熟练使用CAD软件。
3、善于与员工沟通、有极强的责任心；
4、较强的表达能力；
5、年龄：28-45岁之间；