招聘分类: 苏州市> 咨询行业> 总裁助理


  上海百乐人才服务有限公司：



总裁助理：        招聘截止日期： 2008-08-06
发布日期：
 2008-08-05
招聘人数：
 1人
工作地点：
 苏州市
职位性质：
 全职
工作经验：
 八年以上
学历要求：
 本科
语言能力：
 不限
职位月薪：
 15000-19999
年龄要求：
 不限
身高要求：
 不限
性别：
 不限

上海百乐人才服务有限公司介绍：

中国房地产建筑人才网是目前国内规模最大、最专业、最有效的全国性房地产、勘察设计、建筑行业人才招聘门户网站之一！网站涵盖了106类房地产、勘察设计、建筑类企业，18 类职能，200多个专业岗位。 

中国房地产建筑人才网由“上海百乐人才服务有限公司公司”下属企业“杭州百乐企业管理咨询有限公司”于2004年4月在杭州创立并营运，并于近期将网站总部迁移到上海。 

我们的经营理念：专业创造价值！ 

我们专业提供：网络..

该职位负责助理人：

与该企业建立应聘联系：

  • 地址：上海徐汇区中山西路1878弄凯托大厦1号2504室
  • 电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • 传真： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历，投递成功后可查看到
  • 公司网址：www.51rencai.com
  • E-mail：企业留有邮箱, 现已隐藏; 通过系统投递简历后,可查看到。

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各地区相关职位：
详细职位内容：
 受江苏昆山某房地产开发公司（多个开发项目）委托，负责猎取总裁助理1名，具体如下： 
一、职责目标： 
1.负责统筹管理战略运营、人力资源、行政、审计、资本、法务。 
2.根据公司的决策，承担计划、指导和管理人力资源工作活动的责任，达到能为公司提供必要的人力资源服务的目的。密切配合总部及公司各部门工作，吸引、保持、发展公司内的人力资源，并使之得到有效的使用。 
3 承担计划、指导和管理行政工作活动的责任，达到能为公司提供必要的行政管理支持与服务的目的。 
4 负责统筹公司信息管理工作；组织对公司的业务及管理流程进行维护,对公司整体计划进行监控，保证公司业务目标的达成。 
5 负责指导、领导城市公司相关法务工作，达到为公司有效防范法律风险的目的。 

二、工作内容： 
1 组织编制符合公司整体发展战略的年度人力资源计划。 
2 公司内部人事关系协调，保证公司内部人事运作顺畅。 
3 组织公司相关人员的招聘及人力资源开发，建立内部人力资源调配市场和人才梯队，建立专业人员与管理人员两套职业发展路径。 
4 指导人力主管进行培训及人员发展，完善培训体系，加速中层干部培养和重点业务培训，培养人才，为跨地域发展储备人才。 
5 业绩考核与评估管理，建立部门和岗位个性化绩效考核评估体系。 
6 不断完善现有薪酬福利分配体系，建立奖罚分明的有效激励机制。 
7 组织结构与员工关系管理，优化组织结构，提升员工满意度，增强凝聚力。 
8 行政事务管理：保障对公司资产有效配置；工作环境检查、通报；电话及来宾及时接待。 
9 公司公共活动、员工文体活动的组织管理。 
10.公司公共车辆的正常运营、调度管理。 
11.办公费用预算及控制。 
12.完成年度计划，审核月度和周工作计划。 
13.组织编制项目节点计划，审核项目总体控制计划。 
14.领导监控各级计划的执行情况，并负责调整及考核计划执行情况。 
15.组织和推进公司流程管理体系和行政制度的建设工作。 
16.完成上级领导交办的其他工作。 

三、任职要求： 
1．大学本科或以上学历，企业管理相关专业，MBA优先。 
2. 8年以上相关管理经验，3年以上知名房地产行业管理经验。 
3. 较强的语言表达和沟通能力。 
4 熟练掌握管理学、系统的人力资源管理知识、管理学原理、管理心理学、公共关系学、沟通技巧；熟悉当地劳动政策法规。 
5 具极强的组织协调能力和计划执行能力。 
6 熟练操作常用办公软件。 
7. 具一定的房地产、法律、财务基础知识。 

四、待遇 
1、年薪20--50万元，月发70%左右，其余30%根据考评结果浮动发放。