发布日期: |
2008-09-04 | 招聘人数: |
不限 | 工作地点: |
上海市 | 职位性质: |
全职 |
工作经验: |
两年以上 | 学历要求: |
本科 | 语言能力: |
不限 | 职位月薪: |
面议 |
年龄要求: |
不限 | 身高要求: |
不限 | 性别: |
不限 | ||
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本公司是一家计算机软件产品开发、咨询、服务为一体的高新技术企业。在拥有良好的销售渠道的同时,结合多年的市场运作经验,成为国内众多顶尖软件开发厂商的长期战略合作伙伴,同时也是许多知名的企业的长期战略合作伙伴,拥有稳定、前景广阔的市场。本公司拥有技术力量过硬、业务素质优秀的员工和高效、完善的管理层;充满着时代气息,敢于走在行业前列,不断扩大规模,持续稳定的发展,在激烈的市场竞争中独树一帜,处于不败之地..
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| 职位要求: 计算机相关专业本科以上学历 英语听说读写流利 二年以上招聘工作经验,有IT行业猎头经验者优先考虑 有良好的团队运营、管理经验 性格开朗,善于与人沟通交流并有较强的团队协作精神 在压力下工作,创新思维,具备团队合作精神; 主要工作职责: 依据业务部门的用人需求,制定短期招聘计划; 拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动; 评估招聘效果;拟定相应的修改措施; 协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程; Requirements: Bachelor degree or above with computer science or related major Fluent in both written and oral English More than 2 year recruiting experience. Head-hunt experience in IT industry is a plus. Good team operation and management experience Nice, open, good communication skill and team spirit. Ability to work under stress, creative, team ship Responsibility: Set up the recruiting plan according to the needs of the department, Organize multiple categories of recruiting activity Evaluate the effect of the recruiting |
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