薪酬绩效主管

所属行业:其他| 职位分类: 绩效经理 

更新时间:2018-03-15

投给推荐师

将我的简历交由推荐师,再由推荐师推荐到该职位。并同意把我的简历推荐给其他公司同类职位。

确定取消
立即申请
扫一扫

手机应聘

收藏
分享到:

薪酬绩效主管职位描述

岗位职责:
1、负责每月工资表的制作,负责人工成本预算制定和控制;按照时间周期,完成人工成本统计分析报告;
2、负责员工薪酬体系研究与建设,核算员工薪酬及福利,协助员工保险福利的缴纳;
3、负责设计福利体系,完善和健全福利制度和流程;
4、负责绩效体系的建设和完善工作;
5、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导;
6、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效依据;
7、收集和分析市场薪酬数据或绩效模式,调整薪酬、绩效机制,保证公司薪酬绩效体制的健康运转。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业;
2、3年以上人力资源相关工作经验,1年以上互联网公司薪酬绩效相关工作经验;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉绩效考核及薪酬结构设计;
4、有较强的数据分析和统计能力,较强的公文写作能力,责任心强、有耐心、保密性强、原则性强;
5、优秀的WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件技能。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
收藏 投个简历 扫一扫

手机应聘

投给推荐师

将我的简历交由推荐师,再由推荐师推荐到该职位。并同意把我的简历推荐给其他公司同类职位。

确定取消

公司地址

北京雏鹰大学生就业创业研究院
查看完整地图

相关职位招聘频道

公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递

薪酬绩效主管相似人才

更多