薪酬福利主管

所属行业:电子餐饮| 职位分类: 薪酬福利经理 

更新时间:2018-04-08

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薪酬福利主管职位描述

工作目标
完成SZ和TE两个品牌的薪酬福利制度的制定、执行、更新。协助经理完成年度薪酬福利预算。对两个品牌的运营提供薪酬福利支持。

主要职责

薪酬福利部分

1、 负责执行SZ和TE两个品牌的薪酬福利制度。
2、 负责每月制作两个品牌的员工工资表。
3、 负责两个品牌员工缴纳社保和公积金的相关业务。
4、 负责年度安置残疾人就业保障金的审核。
5、 负责两个品牌员工档案的保管,电子档案的更新,确保员工数据的准确性。
6、 负责员工工资单的制作及发放,每年7月和12月。
7、 负责两个品牌员工个税的申报。

准证部分

1、 负责品牌内外籍员工工作居住证和就业证的办理。
2、 负责品牌内员工工作居住证的办理。

其他部分

1、 负责品牌内各类数据的整理和汇报,确保数据的完整性和准确性
2、经理交办的其他事情。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

北京市朝阳区朝阳北路白家楼甲1号,红庄国际文化保税创业园D-3-5单元
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公司情况

联系方式

  • 电话: 13311393731,13521805252
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递

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