人力资源主管(薪酬方向)

所属行业:卫生医药| 职位分类: 主管 人力资源 薪酬

更新时间:2018-02-25

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人力资源主管(薪酬方向)职位描述

职位描述:1、分析及统计薪酬福利数据,制定年度薪酬福利预算并监督执行。2、分析现有人力资源及薪酬福利体系并提出合理改进方案。3、负责公司各级员工所有奖金的计算。4、根据绩效考核及奖金计算结果对员工调薪、调职、培训等提出建议,为领导决策提供数据支持。5、负责与本公司财务部、集团财务部、集团审计部、集团人力资源部的各类人力成本情况对接。6、领导交代的其他临时工作。
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或财务类专业优先。2、有2年以上医药行业薪酬福利或财务相关工作经验。3、熟悉各地与薪酬福利相关的法律法规。4、具备较强的数据分析及整理能力。5、熟练使用各类办公软件,尤其excel。6、具备良好的职业道德,保密性强、公平公正。

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