人事主管

所属行业:教育| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-04-11

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人事主管职位描述

岗位职责:
1、负责南昌区域人事六大模块相关工作;
2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督;
3、制定年度、月度招聘计划和费用预算,以及实施和招聘效果评估;
4、根据公司的发展需求,组织员工培训,实施培训,评估培训效果;
5、根据总部要求制定区域岗位薪酬绩效考核制度和实施办法;
6、其他人事相关工作。


岗位要求:
1、3年以上人力资源管理工作经验,至少2年以上管理经验,教育行业经验优先考虑;
2、熟悉员工的招聘渠道和招聘方法,能建立完善的人才测评系统;
3、熟悉绩效考核工具,能建立绩效考核指标体系和考核标准,实施绩效考核;
4、熟悉职位说明书的编写,能独立拟定;
5、熟悉薪酬调整工具,能根据实际情况制定合理的调薪方案;
6、积极主动,有责任心,工作执行力强;
7、具有亲和力,工作有条理性和计划性,组织能力强。


在这里,您可以享受到:
1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;
2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;
3、 优秀员工可成为公司合伙人;
4、 海外学习机会;
5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;
6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;
7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;
8、 公平、公开、平等的职业晋升机会......

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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