薪酬绩效经理

所属行业:电机酒吧/咖啡/茶教育| 职位分类: 绩效经理 

更新时间:2018-03-26

扫一扫

手机应聘

收藏
分享到:

薪酬绩效经理职位描述

部门:人力资源行政部
职位:薪酬绩效主管
汇报上级:人力资源行政部高级经理

 一、薪酬绩效模块
1、完成公司薪酬、绩效管理制度的修订及完善;
2、根据行业状况搭建和完善各岗位薪酬、绩效结构;
3、负责工资、福利、人力成本的核算,根据组织架构及人力成本报表编制季度、年度人力成本预算表;
4、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
5、根据绩效考核实际操作过程中所出现的问题优化绩效考核指标及权重等问题,以实现绩效考核结果的准确性、客观性;
6、绩效面谈及员工绩效考核申诉事宜。
二、员工关系管理(实习生辅助)
1、五险一金管理工作;
2、负责办理员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订、续签等相关工作及流程的跟进;
3、负责建立及管理公司内部员工档案;


任职要求:
一、基本要求:
1、 统招本科及以上学历,人力资源、企业管理、管理学等相关专业优先;
2、 熟悉公司薪酬绩效设计与实操,有中型以上规模公司实战经验者优先;
3、 熟悉国家人事政策及劳动法律法规;
4、 细致稳重,执行力强,责任心强,并有较好的保密意识;
二、经验要求:
1、 至少3年以上人力资源管理工作经验,2年以上薪酬绩效相关工作经验;
2、 有教育行业或独立推进薪酬绩效项目经验者优先;
三、能力要求:
1、 熟悉薪酬福利管理工具、工作流程,绩效考评各种评价方式、工具运用;
2、 熟悉绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
3、 良好的沟通能力、团队合作能力,具备良好的职业素养。

福利待遇:
1.员工子女免费参加本公司各类营会活动,无子女享有半价亲属机会;
2.试用期薪资100%发放,入职即上五险一金;
3.带薪年假,年度奖金,股权分配及分红;
4.年度体检,通讯补贴,餐补,自带电脑补贴,节假日福利卡;
5.弹性工作时间,帮您完美避开拥堵的早晚高峰;
6.丰富多样化的团建活动,营地生活每天都像在团建中;
7.国际顶尖教育专家现场指导及梳理工作流程,亲自带领团队开发落地课程,培训国际顶尖学术理念
8.丰富多样的培训,体验式教学,项目式教学,服务式学习等学术培训,国际导师课程,国际营地主任等行业资质培训;
9.丰富的国际海外的充电机会,每年3-4次参与顶尖国际营地峰会的机会,跨国营地交流学习,海外营地相关等培训;
10.开放式办公环境,年轻活力最具教育情怀的团队氛围,欢乐的下午茶,持续不断的咖啡提供;
11.营地出差可以体验顶尖设计师设计的营地环境,享受美味的营地配餐、回归青葱岁月的住宿环境体验;
12.足够有潜力,可持续发展的教育项目,可以让你的创造力和想象力最大限度发挥;

差旅情况:
暑假(6-8月)和寒假(春节前后两周左右)在营地短期出差
营地包括:北戴河、南戴河、北京营地和日本北海道

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
收藏 投个简历 扫一扫

手机应聘

投给推荐师

将我的简历交由推荐师,再由推荐师推荐到该职位。并同意把我的简历推荐给其他公司同类职位。

确定取消

公司地址

北京市朝阳区百子湾南二路甲72号六号楼一层
查看完整地图

相关职位招聘频道

公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 100022

薪酬绩效经理相似人才

更多