HRBP-欧莱雅电商事业部

所属行业:电子商务软件| 职位分类: 事业部

更新时间:2018-01-09

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HRBP-欧莱雅电商事业部职位描述

职责描述:
1、负责经理级及以下职位的招聘,了解在公司业务发展过程中需要的人才在外部市场上的分布地图、并建立及保持与此类人才的联系;
Take in charge of all recruitment job of which below manager level, understand the map of talent who was needed during the business development in the external market, build up and maintain the network with external talent.
2、管理及优化招聘资源及渠道,确保招聘工作的及时性(符合招聘的时限要求)、有效性;
Explore and optimize multi-channel recruitment resources for different levels of positions, to insure the recruitment job is within lead-time requirement, effectiveness and efficiency. 
3、管理招聘预算,控制招聘费用在预算范围内;
Prepare and control recruitment budget.
4、负责校园招聘、暑期实习生等应届生人才招聘;
Lead campus recruitment project, responsible for summer intern and fresh graduates’ recruitment.
5、作为财务、行政、信息技术、供应链、市场部等支持部门的业务伙伴,负责这些支持部门员工的人才发展、及员工绩效考核、人才保留。
Work as a business partner of Finance, administration, information technology department, and e-marketing; be responsible for the people development, performance management, talent retention.
6、制订、回顾及提高招聘政策和制度,以符合法律规定及集团人力资源战略要求。
Generate, review and improve recruitment policy and procedures in order to meet law/regulation requirement and match with corporate's HR strategy.
7、上司安排的其他工作任务,如主导或参与人力资源部的提高项目等。
Others job which assigned by department head, e.c.t., lead or participant HR improvement projects. 

任职要求:
-本科以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业。
-Bachelor degree or above, major in human resource management, psychology or related.
-至少5年以上快速消费品行业或销售型公司人力资源工作经验。
-At least 5 years HR working experience in FMCG or commercial company; 
-中英文口头及书面表达能力好
-Good level verbal and written in both Chinese and English
-熟悉人力资源法律及规定
-Be familiar with concerned labor law and social benefits policy
-良好地沟通协调能力
-Good communication, coordination skill, and strong human sensitivity.

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

上海市南京西路1601号越洋广场25楼
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公司情况

联系方式

  • 电话: 13950920858
  • 联系人: 郑小姐
  • 邮箱: lorealgz@pub.guangzhou.gd.cn

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