人事行政主管

所属行业:测绘| 职位分类: 行政经理 

更新时间:2018-06-22

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人事行政主管职位描述

工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源6大模块的制度建设;2、协助上级执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、和人事专员一起执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协助上级和部门主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、和人事专员一起负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;6、和人事专员一起帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织、协调公司、员工的各项活动。7、协助上级负责公司各项行政制度的制订及执行工作;8、协助上级负责公司与外部政府机构、行业协会等单位的联络;9、和人事专员一起负责公司行政事务管理工作,包括办公场所安全、宿舍、卫生、办公用品采购及管理。任职资格:1、28周岁以上,人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管工作经验;3、对人力资源管理6个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,并能与时俱进更新知识;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、性格外向,抗压能力强,良好的文笔功底。7、操作过ISO9001:2015内审的优先考虑。8、责任心强。9、责任心强。10、责任心强。工作时间:6天8小时,8-12 13:30-17:30,周日单休,法定假日正常休。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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深圳龙岗区平湖街道禾花社区佳业路12号3栋地铁平湖西在建中
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