人力资源经理

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-04-08

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人力资源经理职位描述

岗位职责:1、协助领导组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、协助领导完善薪酬考核、招聘、培训等人力资源管理制度;
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。


任职要求:1、年龄28-35岁之间,人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
2、五年年以上企业人事行政管理经验,三年以上同岗位管理经验。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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