人事招聘专员

所属行业:其他| 职位分类: 招聘人员 

更新时间:2018-04-05

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人事招聘专员职位描述

岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试 ;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
任职资格:
有良好的沟通能力、创新能力,吃苦耐劳。有招聘工作经验的优先录取。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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青海西宁城中长江路华德大厦15楼
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  • 电话: 186237279318
  • 联系人: 刘经理
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递